Protest w szpitalu w Sanoku. Nie ma połowy personelu medycznego, chorzy są odprawiani z kwitkiem

Sytuacja w Samodzielnym Publicznym Zakładzie Opieki Zdrowotnej w Sanoku jest napięta już od dłuższego czasu. Od kilku dni w szpitalu wisiały plakaty ostrzegawcze o strajku, jednak dzisiaj protest zdesperowanych pracowników stał się faktem. Prawie połowa (47 proc.) personelu medycznego: diagnostów i laborantów, fizjoterapeutów oraz techników radiologii i radioterapii nie przyszło do pracy.

Henryk Przybycień, dyrektor SPZOZ w Sanoku uspokaja, że nie można mówić jeszcze o strajku.

– W myśl ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych w szpitalu nie jest prowadzony strajk. SPZOZ w Sanoku jako pracodawca nie jest w sporze zbiorowym z żadnym ze związków działających na terenie zakładu. Na chwilę obecną zabezpieczamy działalność diagnostyczną dla oddziałów szpitalnych

– tłumaczy.

Z kwitkiem są natomiast odprawiani pacjenci, którzy przyszli na badania ze skierowaniem. Są odsyłani do innych placówek. Dyrektor szpitala w Sanoku zapewnia jednak, że prowadzi rozmowy w celu zabezpieczenia badań ambulatoryjnych.

Pracownicy sanockiej placówki nie od dzisiaj negocjują warunki finansowe z dyrekcją szpitala, jednak wszystkie dotychczasowe próby kończyły się dla nich fiaskiem. Kilku pracowników szpitala pojawiło się nawet 25 września na sesji Rady Powiatu Sanockiego, aby przedstawić swoją trudną sytuację materialną.

W ich imieniu głos zabrała Dorota Czech, przewodnicząca związku zawodowego pracowników diagnostyki medycznej, działającego przy SPZOZ w Sanoku.

– Jesteśmy przyzwyczajeni do tego, że sytuacja finansowa szpitala jest ciężka – mówiła. – Ciągle słyszymy, że nie ma pieniędzy na podniesienie uposażeń, mimo że nasze pensje oscylują w granicach 2,5 tys. zł. Jest to kwota o około 500 zł mniejsza niż w ościennych ZOZ-ach i o około 1 500 zł niższa od tej, jaką zarabia inny personel medyczny w naszym szpitalu o podobnych kwalifikacjach.

Dorota Czech zaznaczyła, że prowadzona modernizacja placówki oraz przeniesienie laboratoriom do nowocześniejszych pomieszczeń niczego nie zmienią, jeśli w szpitalu zabraknie personelu.

– Należy zadbać o pracowników, a nie odsyłać nas ciągle do Ministerstwa Zdrowia, jak to robi dyrektor – mówiła Dorota Czech. – Zarabiamy najniższą krajową, a od stycznia 2020 roku nasze pensje będą zrównane z płacami personelu niemedycznego. Kto będzie chciał pracować za takie pieniądze i ponosić swoje kwalifikacje? Będziemy walczyć o podwyżki niezależnie od tego, czy sytuacja ZOZ-u będzie się pogarszała. Będziemy walczyć o lepsze warunki naszej pracy – ostrzegała.

Dyrektor szpitala: w kwestii wynagrodzeń mam związane ręce

Problemy szpitala w Sanoku doskonale znają radni powiatowi, którzy jednogłośnie na wrześniowej sesji negatywnie ocenili jego sytuację ekonomiczno-finansową.

Jako usprawiedliwienie słabej kondycji SPZOZ w Sanoku dyrektor Henryk Przybycień podał konieczność spłacania zaciągniętych kredytów oraz brak możliwości sięgania po środki na inwestycje.

– Z pieniędzy, które mamy na leczenie pacjentów, szpital nie jest w stanie wygenerować finansów na podwyżki pensji

– argumentował dyrektor Przybycień.

– Zdajemy sobie jednak sprawę, że poziom wynagrodzeń dla niektórych grup zawodowych, np. diagnostów laboratoryjnych, fizjoterapeutów, czy techników RTG nie jest satysfakcjonujący w porównaniu do pozostałych grup zawodowych, dla których wzrost wynagrodzeń jest zagwarantowany w kontraktach z Narodowym Funduszem Zdrowia. Jest to poważny problem, bo rodzi konflikty w szpitalu. Jako dyrektor mam jednak w kwestii wynagrodzeń związane ręce – skwitował.

O tym, jak dalej rozwinie się sytuacja w sanockim szpitalu, będziemy na bieżąco informować.

"39 zł to nie jest podwyżka, to jest porażka ministerstwa". Nie ma porozumienia ws. protestu fizjoterapeutów

Źródło:
TVN 24