Życie zawodowe Polaków. Co cenimy w pracy?

Przeprowadzone pod koniec ubiegłego roku badanie dotyczyło wpływu samopoczucia na nasze życie zawodowe. Okazało się, że spośród wszystkich aspektów życia Polacy czują się najmniej zadowoleni z tych, które związane są z pracą zawodową.

Zobacz:Zadowolony pracownik jest lepszym pracownikiem

Ten brak satysfakcji pogłębia się wraz z wiekiem

Jak przypuszcza Małgorzata Ohme ze Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej, przyczyną może być wyczekiwanie upragnionej emerytury przez osoby w starszym wieku.

Zwraca uwagę także fakt, że praca i kariera nie została oceniona jako istotna dla dobrego samopoczucia przez prawie 1/3 kobiet biorących udział w badaniu. Dla porównania, odsetek mężczyzn, którzy zadeklarowali podobnie, wyniósł 20%.

- Pomimo zdobyczy feminizmu, kobiety ciągle postrzegają swój sukces zawodowy jako kwestię drugorzędną. Dla mężczyzny praca i kariera to nadal istotna aktywność - tłumaczy kulturoznawca dr Jacek Wasilewski.

Według wyników badania praca nas stresuje

Chociaż narzeka na nią tylko co dziesiąty Polak (zdecydowanie niezadowolonych z pracy jest tylko 2%, a raczej niezadowolonych - 8%), to obok kwestii finansowych (opłacanie rachunków, odkładanie pieniędzy na przyszłość, koszty związane z leczeniem) jest ona dla naszych rodaków głównym czynnikiem stresogennym.

Odsetek osób uważających, że ma ona pewien lub znaczący wpływ na poziom odczuwanego przez nie stresu, wyniósł 42%.

Jako źródło stresu respondenci najczęściej podawali przełożonych (43%) oraz współpracowników (40%). Dla 37% respondentów jest nim dojazd do miejsca zatrudnienia, natomiast dla 28% - utrata pracy.

Sporo zmartwień przysparza Polakom również samo podjęcie pracy i pojawienie się konieczności samodzielnego utrzymania.

Co charakterystyczne, najwięcej zestresowanych osób należy do grupy wiekowej 35-44 lata, w której aktywność zawodowa jest przecież bardzo wysoka.

Najbardziej istotne w pracy są dla nas zarobki

Ponad trzy czwarte badanych (78%) uznało, że ich wysokość ma znaczący wpływ na ich samopoczucie. Niestety, jednocześnie tylko 18% z nich deklaruje zadowolenie z uzyskiwanych przychodów.

Niemal równie znaczącą kwestią jest sam fakt posiadania pracy, który jako ważny określiło 74% badanych.

Mniej istotna jest dla Polaków ilość przysługujących im dni urlopu (63%) oraz stosunki z szefem i współpracownikami (61%).

Zobacz: Praca z rodziną? Polacy mówią zdecydowanie nie. Wolimy pracować z obcymi

To zaskakujące, wobec informacji, jak ważne są relacje z rodziną (97%), przyjaciółmi (95%) oraz współmałżonkiem lub partnerem (80%).

Potwierdza to przekonanie, że Polacy nad sukcesy w pracy przekładają szczęście rodzinne i dobre relacje z najbliższymi.

Polska znajduje się w czołówce państw (za Japonią, Tajwanem, Brazylią oraz Koreą), których obywatele są najmniej usatysfakcjonowani z wysokości zarobków - wynika z raportu Philips Index 2010.

Jesteśmy daleko w tle za najbardziej zadowolonymi z wynagrodzeń Turkami, Malezyjczykami oraz mieszkańcami Arabii Saudyjskiej.

Na szczęście jednak nie znajdujemy się wśród najbardziej zestresowanych pracowników, do których według wyników raportu należą mieszkańcy Indii, Tajwanu, Korei, Wielkiej Brytanii oraz Francji.

Od reszty świata nie odstajemy natomiast, jeśli chodzi o powody stresu: konieczność regulowania rachunków, oszczędzania na przyszłość, obawa przed utratą pracy.