Czekamy na pensje

Chcemy pracować i godziwie zarabiać, a nie żebrać o wypłatę. I pomyśleć, że jeszcze do niedawna byliśmy jedynym w Polsce i jednym z niewielu w tej części Europy producentem dodatków uszlachetniających do olejów silnikowych i przekładniowych - nie kryją rozżalenia.

Unikają nas

- Kiedy sprawę skierowaliśmy do sądu, prezes i dyrektor unikają nas. Najlepiej dla nich byłoby, gdybyśmy się wszyscy zwolnili. Kiedy zwróciłem się o urlop bezpłatny, bo miałem szansę wyjazdu, prezes powiedział wprost, żebym się zwolnił - mówi jeden z pracowników.

Proponują minimum

- Jakim prawem prezes zmienił nam warunki płacy? Od 1 października zaproponował nam minimum socjalne. Idzie zima, trzeba kupić opał na zimę, gaz podrożał, dojazdy kosztują, coraz trudniej związać koniec z końcem. Większość z nas, to ludzie z długoletnim stażem pracy. Gdzie teraz znajdziemy robotę? - pytają.

Niech czekają

- Wszystko w rękach sądu - mówi prezes Józef Szlachta. - Skoro pracownicy zdecydowali się w ten sposób dochodzić swoich praw, to niech teraz cierpliwie poczekają do rozprawy.

Nie ma pieniędzy

- Nie ukrywam, pieniędzy w firmie nie ma - dodaje prezes Szlachta. - Gdyby były, uregulowalibyśmy wszelkie zaległe należności. Tak jak to było do tej pory. Jeżdżę, gdzie tylko mogę, szukam kontrahenta z myślą o ponownym uruchomieniu zakładu. Są na to realne szanse. Jest partner z Niemiec, miał przyjechać, obiecał nawet zaliczkę, ale ma jakieś problemy. Pracownicy nic nie robią, tylko żądają! Nie pracują od roku. W tej sytuacji, mnie jako pracodawcy, przysługiwało prawo zaproponowania płacy minimalnej.
- Instalacja może zostać uruchomiona z dnia na dzień, pozostaje w gotowości - zapewnia kierownik zakładu Ryszard Gruszkoś.