
Nie potrafimy żyć bez firmowej poczty i telefonu. To efekt uboczny pandemii
Polacy przestają radzić sobie z pracą podczas epidemii COVID-19. Już co dziesiąta osoba sprawdza firmową pocztę i odbiera służbowe telefony poza godzinami pracy częściej niż przed pandemią. Sprawdziliśmy, z czym zmagają się pracownicy oraz jak praca zdalna przekłada się na ich życie osobiste.

Co zrobić, żeby umorzyć subwencję z tarczy finansowej? W maju rusza nabór ważnych oświadczeń
Wielu przedsiębiorców skorzystało z subwencji PFR. Okazuje się, że rozliczenie i umorzenie pomocy z Polskiego Funduszu Rozwoju wcale nie jest takie proste. Zapytaliśmy eksperta, jak to zrobić.

Ci pracownicy zostaną zaszczepieni w pierwszej kolejności na COVID-19
Szczepienia pracowników na COVID-19 wzbudzają coraz więcej emocji. W połowie maja rozpoczną się szczepienia organizowane przez pracodawców. Tymczasem resort zdrowia wytypował pracowników, którzy zostaną potraktowani priorytetowo podczas szczepień na COVID-19.

Kolejne 30 mld zł dla firm w lockdownie. Będą obniżki czynszów?
Rząd zapowiedział, że w drugim kwartale przeznaczy 30 mld zł na ochronę miejsc pracy i wsparcie przedsiębiorców. Na wsparcie mogą również liczyć właściciele sklepów zamkniętych przez lockdown.

Praca zdalna po pandemii. Czy pracodawca będzie mógł wysłać pracownika na home office?
Rada Dialogu Społecznego dyskutuje nad nową wersją Kodeksu Pracy. Niebawem mogą wejść w życie regulacje dotyczące zasad home office. Czy pracodawca nadal będzie mógł polecić pracę zdalną? Zapytaliśmy ekspertów, jakie rozwiązanie byłoby najlepsze.

Praca zdalna dla każdego pracownika biurowego – czy to dobry pomysł?
Rząd apeluje o wprowadzenie pracy zdalnej wszędzie tam, gdzie jest to możliwe. W Niemczech oferowanie pracownikom biurowym home office jest obowiązkowe, w Polsce to tylko dobra wola pracodawcy. Czy powinniśmy skopiować rozwiązanie wprowadzone przez naszych zachodnich sąsiadów?

Wypadek podczas pracy zdalnej. Dla trzech osób skończył się śmiercią
Państwowa Inspekcja Pracy podała dane na temat pierwszych śmiertelnych wypadków, jakie miały miejsce podczas pracy zdalnej w trakcie pandemii. - Potrzebujemy jako instytucja kontrolna precyzyjnych przepisów w zakresie pracy zdalnej – apeluje Katarzyna Łażewska-Hrycko, Główny Inspektor Pracy.

Od HR-owca do przedsiębiorcy. Ta kobieta trzy razy wygrała z rakiem, teraz walczy z pandemią
- Nie pozwalam pandemii, żeby mną zarządzała, tylko ja zarządzam sobą w trakcie pandemii – mówi Aleksandra Wolska, właścicielka LSP life, firmy założonej w trakcie twardego lockdownu. Ekspertka wyjaśnia, co pomaga w prowadzeniu własnego biznesu i jak odnieść sukces w obecnych czasach.

Czy firma powinna dopłacać pracownikom zdalnym do kawy i klimatyzacji?
Ostatni projekt zmian w Kodeksie pracy zakłada, że pracodawca powinien pokryć wybrane koszty związane z wykonywaniem pracy zdalnej, np. energii elektrycznej i dostępu do internetu. Firma ma także odpowiadać za instalację, serwis, eksploatację i konserwację narzędzi pracy. Niektórzy zastanawiają się, co z innymi udogodnieniami, które pracownicy mieli w biurze, np. kawą, herbatą czy klimatyzacją.

Umowy na piśmie do likwidacji? Pracodawcy chcą liberalizacji przepisów
Umowa o pracę powinna mieć formę pisemną. Nie wystarczy przesłać skanu podpisanej umowy. Pracodawcy RP rekomendują złagodzenie wymogu zawierania umowy o pracę na piśmie.

6 sposobów na wspieranie rozwoju zawodowego kobiet
Kobiety, które wynoszą dobre wzorce z dzieciństwa oraz zaczynają wcześnie budować swoje sieci kontaktów, częściej odnoszą sukces na polu zawodowym. W robieniu kariery pomaga im podjęcie pracy na początku studiów i szybkie usamodzielnienie się. Podpowiadamy, jak można wspierać kobiety na ich ścieżce kariery.

Shecession – koronakryzys na rynku pracy uderza głównie w kobiety
Recesja wywołana przez pandemię pogarsza przede wszystkim sytuację kobiet. Nicole Mason, prezes i dyrektor generalna Institute for Women’s Policy Research, organizacji działającej na rzecz równości płci, zaproponowała nawet, aby słowo recesja (ang. recession) zastąpić określeniem „jejcesja” (ang. shecession, od połączenia „she” – ona i „recession”).

Zmotywowanie pracownika do pracy to największe wyzwanie dla pracodawców
Wraz z upowszechnieniem się modelu pracy zdalnej pracodawcy stanęli przed nowymi wyzwaniami. Dla co drugiej firmy najtrudniejszym przedsięwzięciem jest zmotywowanie pracowników zdalnych do pracy, a co trzeci przedsiębiorca dostrzega trudności w zarządzaniu zespołem pracującym zdalnie lub hybrydowo.

Wady i zalety pracy tymczasowej. Zobacz, czy warto zostać pracownikiem tymczasowym
Jakie plusy i minusy ma praca tymczasowa? Jakie korzyści niesie ona dla pracownika, a jakie dla pracodawcy? Przedstawiamy najważniejsze z nich.

Polacy pracują za darmo 24 godziny w ciągu roku. Zobacz, dla kogo
Podczas pandemii wiele osób pracuje nieodpłatnie na rzecz krewnych i znajomych. W ciągu roku przepracowujemy tak średnio 24 godziny. Przekonaj się, co Polacy myślą o przysługach dla rodziny i sąsiadów oraz jakie prace najczęściej wykonujemy.

Jak zadbać o swoją firmę i utrzymanie rodziny na wypadek pobytu w szpitalu? (rozmowa z ekspertem)
Pandemia koronawirusa stanowi duże zagrożenie dla osób prowadzących własną działalność gospodarczą. Nie mają one prawa do płatnego urlopu, a w razie choroby ich biznes może zostać sparaliżowany. Zapytaliśmy eksperta, jak można zabezpieczyć siebie i najbliższych na wypadek przewlekłej choroby i pobytu w szpitalu.

Jak przedsiębiorca może zabezpieczyć siebie i rodzinę na wypadek COVID-19?
Prowadzenie własnej firmy niesie ze sobą wiele wyzwań. Podczas pandemii doszło kolejne, związane z ryzykiem długiego pobytu w szpitalu. Zapytaliśmy eksperta, o czym powinien pamiętać przedsiębiorca w trakcie epidemii.

Znów wynajmiemy hotel, pójdziemy do kina i na narty. Rząd poluzowuje obostrzenia
Rząd rozpoczął luzowanie obostrzeń. To dobra wiadomość dla właścicieli infrastruktury hotelowej, stoków narciarskich, kin czy teatrów. Nie wiadomo jednak, czy ich radość potrwa długo.

Kiedy ozdrowieniec dostanie dwa dni wolne za oddanie osocza?
Ozdrowieńcy, którzy zdecydują się oddać osocze, mogą liczyć na dwa dni wolne. Aby jednak cieszyć się przywilejami, trzeba spełnić szereg dodatkowych warunków.

Branża gastronomiczna idzie do sądu. Szykuje się gigantyczny pozew zbiorowy
Właściciele obiektów, których działalność została ograniczona z powodu restrykcji wprowadzonych przez rząd, mają dość. Coraz więcej firm i federacji wchodzi na drogę sądową. Zdaniem adwokata Radosława Płonki „lockdown jest sprzeczny z konstytucją”.

Koronawirus SARS-CoV-2 w trzeciej grupie zagrożeń biologicznych. Co to oznacza dla pracowników i pracodawców?
Koronawirus SARS-CoV-2 jest zaliczany do trzeciej grupy zagrożeń biologicznych. Jest o tym mowa w oficjalnym rozporządzeniu ministra zdrowia. Jakie konsekwencje dla pracowników i pracodawców niesie ze sobą decyzja resortu? Wyjaśniamy.

Sprawdź, czy masz prawo do wsparcia z tarczy finansowej! Doszły nowe branże
Od 15 stycznia na liście kodów PKD uprawniających do otrzymania wsparcia w ramach tarczy finansowej z Polskiego Funduszu Rozwoju znajduje się 7 nowych oznaczeń. W przypadku kodów PKD, które doszły, nie trzeba spełnić warunku przeważającej działalności gospodarczej. Przypominamy, o które branże poszerzono tarczę finansową PFR.
Najpopularniejsze