PORADNIK PRZEDSIĘBIORCY

Praca podczas izolacji wzbudza wiele kontrowersji. Osoba chora na COVID-19 może skorzystać z wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku chorobowego, ale co zrobić, gdy przechodzimy chorobę bezobjawowo? Czy trzeba wtedy zrezygnować z pełnej pensji?

Przepisy związane z kwarantanną i izolacją domową zmieniają się tak szybko, że problem z ich interpretacją mają lekarze, pracownicy, a nawet pracodawcy. Jakich formalności trzeba dopełnić, aby otrzymać świadczenie chorobowe z tytułu kwarantanny lub izolacji? Czy trzeba złożyć specjalne oświadczenie? Czy jest potrzebna decyzja sanepidu? Wyjaśniamy.

Na kwarantannie lub izolacji domowej przysługuje prawo do zasiłku chorobowego lub wynagrodzenia chorobowego. Co zrobić, żeby sprawdzić, czy jesteśmy objęci kwarantanną lub izolacją? Jak upewnić się, czy pracownik przebywa na kwarantannie lub izolacji domowej? Wyjaśniamy.

Rząd szykuje dodatkową pomoc dla firm z branż szczególnie dotkniętych negatywnymi skutkami COVID-19. W poniedziałek 23 listopada rozpoczęły się konsultacje z biznesem dotyczące wsparcia dla gastronomii, turystyki, branży hotelarskiej i fitness. Oto zmiany zapowiadane przez rząd.

Kiedy pracodawca może obniżyć pensję, a kiedy ma prawo wypowiedzieć umowę przez epidemię COVID-19? Czy pracownik na kwarantannie lub izolacji domowej może pracować zdalnie? Odpowiadamy na najczęściej zadawane pytania.

Sejm przyjął poprawki do tzw. tarczy branżowej, która ma zapewnić rządowe wsparcie dla firm działających w sektorach szczególnie odczuwających negatywne skutki pandemii. Pomoc otrzymają m.in. bary i restauracje, siłownie i kluby fitness oraz sklepy zajmujące się sprzedażą detaliczną.

Test na koronawirusa niekiedy można wykonać na koszt firmy. Czy pracownik może odmówić zrobienia testu na obecność wirusa SARS-CoV-2? Co może zrobić pracodawca, który chce mieć pewność, czy osoba zatrudniona zachorowała na COVID-19? Wyjaśniamy.

Rząd zapowiedział wprowadzenie nowych obostrzeń. Nieczynne będą wybrane sklepy oraz instytucje kulturalne. Przedstawiamy listę najważniejszych zmian od 7 i 9 listopada.

ZUS wprowadził ułatwienie dla osób przebywających na kwarantannie lub izolacji domowej. Osoby ubiegające się o świadczenie z tytułu choroby nie muszą dostarczać decyzji sanepidu płatnikowi składek.

Po ograniczeniu działalności branży fitness rząd wprowadza kolejne obostrzenia zapobiegające rozprzestrzenianiu się COVID-19. Od 24 października lokale gastronomiczne mogą sprzedawać jedzenie tylko na wynos. Zobacz, jakie jeszcze istotne dla pracowników zmiany zostały wdrożone przez Radę Ministrów.

Praca zdalna podczas kwarantanny pozwoliłaby usprawnić funkcjonowanie szkół czy przychodni. - Czekamy jednak, aż rząd przedstawi całościowe rozwiązania dotyczące pracy zdalnej, w tym te dotyczące organizacji miejsca pracy, odpowiedzialności za wypadki, ewidencji czasu pracy czy przedstawienia szczegółowych zasad, kiedy praca zdalna jest dopuszczalna i w jakim zakresie – mówi Piotr Szumlewicz, przewodniczący Związku Zawodowego Związkowa Alternatywa.

Wprowadzenie nowych obostrzeń w Polsce sfrustrowało wielu Polaków – przedsiębiorców, pracowników, ale i osoby, które chcą zadbać o swoje zdrowie przez aktywność fizyczną. Jak można pomóc osobom, w których uderzą restrykcje rządu? Zapytaliśmy ekspertów.

Zamknięcie siłowni, basenów i aquaparków ma nastąpić w już w sobotę 17 października. Tego dnia zaczynają obowiązywać nowe, restrykcyjne obostrzenia. Branża fitness może nie wytrzymać kolejnego lockdownu.

W ramach najnowszej tarczy antykryzysowej przedsiębiorcy mogą ubiegać się o zwolnienie ze składek ZUS. Tarcza 5.0 zaczęła obowiązywać. Zobacz, czy jesteś na liście przedsiębiorców uprawnionych do zwolnienia ze składek ZUS.

Obowiązujące w Polsce przepisy nakazują zakrywanie ust i nosa w miejscach publicznych, zakładach pracy, biurach, budynkach socjalnych, a także w sklepach i placówkach handlowych. Są jednak pewne wyjątki. Zobacz, kiedy można pracować z odsłoniętą twarzą.

Koronawirus skłonił wielu pracodawców do polecenia pracownikom pracy zdalnej. Przepisy nie uwzględniają jednak osób z umowami o dzieło. Zapytaliśmy ekspertkę, jakie prawa przysługują wykonawcom dzieła w związku z zagrożeniem epidemicznym.

Koronawirus w Polsce odbił się na każdej sferze naszego życia. Niektórzy pracownicy walczą w pierwszej linii z pandemią. Walka była szczególnie trudna na początku pandemii, kiedy nie wiedzieliśmy, jak szybko wirus będzie się rozprzestrzeniać. Przypominamy, co robili pracownicy, aby nie zarazić się koronawirusem.

Epidemia koronawirusa i ograniczenie naszych możliwości wychodzenia z domu sprzyjają promocji online. To znakomita okazja do poprawienia widoczności swojej firmy w internecie. Sprawdź, czy wiesz, jak pozyskać nowych klientów i zleceniodawców w sieci.

Zwolnienia grupowe to temat, o którym coraz częściej słyszy się w mediach. Przez epidemię koronawirusa ich liczba rośnie lawinowo. Wyjaśniamy, kiedy pracodawca może przeprowadzić zwolnienia grupowe oraz jakich formalności powinien dopełnić, zanim dokona redukcji zatrudnienia.

Co prawda stopa bezrobocia w Polsce na razie wykazuje względną stabilizację, ale część ekspertów bije na alarm. Stan rynku pracy jest coraz gorszy, a Covid-19 tylko zaciemnił oraz. Aktywność zawodowa Polaków stale spada. Część komentatorów uważa, że wynika to z rozdmuchanego socjalu. W Polsce po prostu nie opłaca się pracować?

Wirtualne tablice są wykorzystywane do pracy w grupach przez pracodawców, nauczycieli i trenerów. Wyjaśniamy, dlaczego warto je stosować w pracy, szkole i na studiach.

Niektóre osoby prowadzące działalność gospodarczą powinny dostać dodatkowe wsparcie od rządu: świadczenie postojowe i zwolnienie ze składek ZUS. Wyjaśniamy, kogo mają objąć zmiany i na jakich zasadach.