W pow. leżajskim praca głównie dla przedstawicieli handlowych

W serwisie Pracuj.pl od września ub. r. do końca lutego umieszczono 202 propozycji pracy w powiecie leżajskim.

- Najbardziej poszukiwanymi pracownikami są przedstawiciele handlowi, przede wszystkim w branży finansowej i ubezpieczeniowej. Jest to zresztą zgodne z ogólnym trendem na obecnym rynku pracy - poinformowała nas Elżbieta Flasińska z Grupy Pracuj, do której należy Pracuj.pl.

W analizowanym okresie, w powiecie leżajskim rekrutowały między innymi takie firmy, jak: Würth Polska (branża metalowa), Fabryka Maszyn w Leżajsku, Eurobank, Bank BGŻ, BZ WBK, HOOP Polska (branża spożywcza), Coca-Cola Polska, dystrybutor paliw MAANTE oraz Gegenbauer Polska (usługi zarządzania nieruchomościami), a niedawno firma Sodexo Polska (zarządzanie usługami) oraz Grupa Żywiec.

Z raportu "Rynek Pracy Specjalistów w III kwartale 2010 r." wynika, że liczba ofert pracy systematycznie rośnie. Nie bez znaczenia jest również fakt, że wzrosło zainteresowanie naszymi pracownikami wśród zagranicznych pracodawców.

- Bez wątpienia sytuacja na rynku pracy jest zdecydowanie lepsza niż rok temu. Musimy jednak pamiętać, że na wzrost liczby propozycji od pracodawców wpływa również ich większa aktywność w internecie. Pracodawcy chcą być po prostu tam, gdzie ich potencjalni pracownicy. A sieć jest obecnie najszybszym, najwygodniejszym i najtańszym źródłem ofert pracy - komentuje Przemysław Gacek, prezes Grupy Pracuj.

Specjaliści i menedżerowie HR przyznają, że jednym z kluczowych wyzwań, jakie staną przed działami HR w 2011 roku, jest zatrudnienie najlepszych za rozsądne pieniądze. A to jak wiadomo jest bardzo trudne, szczególnie w przypadku doświadczonych pracowników z wykształceniem informatycznym czy technicznym.

- Badani, wśród wyzwań, które staną przed nimi w nadchodzącym czasie, na piątym miejscu, wskazali nadążenie za rosnącymi potrzebami kadrowymi firmy. Można więc przypuszczać, że trend wzrostowy na rynku pracy, którego dowodem jest choćby systematycznie wyższa liczba ogłoszeń rekrutacyjnych, utrzyma się także nadchodzących miesiącach - dodaje Przemysław Gacek.